Ett brett ansvarstagande

Alla aktörer i ett samhälle, såväl individer som företag och organisationer, påverkar i olika utsträckning både det samhällsklimat och den miljö vi lever i – idag och imorgon. Att arbeta med hållbarhetsfrågor är detsamma som att ta ansvar för sin verksamhet ur ett bredare perspektiv – och beakta konsekvenserna av de beslut man fattar på både kort och lång sikt.

Hållbarhetspolicy

De övergripande ambitionerna för Coors hållbarhetsarbete uttrycks i en koncernövergripande hållbarhetspolicy, som fungerar som ett brett ramverk för hela koncernen. Innehållet i Coors hållbarhetspolicy kan sammanfattas i följande rubriker:

  • Coor ska bedriva en miljövänlig, professionell och säker verksamhet
  • Coor ska vara en ansvarstagande och utvecklande arbetsgivare
  • Coor ska utvecklas stabilt och lönsamt utifrån ett gott etiskt och moraliskt förhållningssätt
  • Coor tar ansvar för leverantörer
  • Coor ska tillhandahålla korrekt och relevant information

Hållbarhetsarbetet på Coor

Coor tar ett långtgående ansvar för den egna verksamheten och den påverkan den har på samhället och miljön i stort, liksom på kundernas verksamhet. Coors hållbarhetsarbete bedrivs inom ett ekonomiskt/affärsetiskt, ett socialt och ett miljömässigt område. Genom att arbeta aktivt och strukturerat med ett antal frågor inom dessa tre områden bidrar Coor till en stabil och hållbar utveckling över tid.

Affärsansvar – för en långsiktig ekonomisk hållbarhet

Vi tar ansvar för en stabil och lönsam utveckling över tid. Detta ger en trygghet för såväl ägare som kunder, leverantörer och medarbetare, som kan lita på att bolaget utvecklas stabilt. Ekonomisk hållbarhet åstadkoms genom en konkurrenskraftig och värdeadderande leverans och förmåga att skapa långa kundrelationer. Det är också viktigt med ett stort resultatfokus, samtidigt som lagar och förordningar respekteras och god affärssed tillämpas.

Läs mer om vårt affärsmässiga ansvarstagande 

Socialt ansvar – för en långsiktig social hållbarhet

Vi erbjuder våra medarbetare en god, säker och icke-diskriminerande miljö samt bedriver ett bra hälso- och arbetsmiljöarbete. Vi ställer motsvarande krav på våra underleverantörer.

En viktig del i att skapa en bra arbetsmiljö är att arbeta aktivt med chefs- och medarbetarutveckling, driva ett strukturerat arbetsmiljöarbete samt att göra hälsofrämjande insatser.

Läs mer om vårt sociala ansvarstagande 

Miljöansvar – för en långsiktig ekologisk hållbarhet

I Coors miljöansvar ingår dels att ständigt försöka reducera bolagets egna miljöpåverkan, dels att påverka våra kunder och hjälpa dem i deras miljöarbete. Coors ansvarstagande återspeglas i kraven på våra leverantörer.

Coors direkta miljöpåverkan avser främst koldioxidutsläpp (från transporter och energianvändning), användning av kemikalier samt avfallshantering. Coor säkerställer ett strukturerat internt miljöarbete genom att vara certifierade enligt ISO 14001. Coor arbetar även strukturerat och aktivt med att försöka hjälpa bolagets kunder att reducera deras miljöpåverkan, och har för ändamålet utvecklat en egen miljömärkning

Läs mer om vårt miljömässiga ansvarstagande 

Långtgående ansvar också för leverantörer

Coor tar ansvar även för de tjänster som bolaget utför med hjälp av underleverantörer, och ställer därför höga krav på dem samt på större leverantörer. I anslutning till att ett leverantörsavtal ingås görs en grundlig leverantörsbedömning baserade på leverantörens tekniska, ekonomiska och organisatoriska förmåga samt total leveransförmåga. Därutöver kontrolleras att underleverantören kan leva upp till Coors miljöpolicy och Coors uppförandekod (”Code of Conduct”). Efter avtalsskrivningen görs även leveransuppföljningar för att säkerställa att leverantörerna lever upp till de krav som initialt ställdes i upphandlingen.

OM SIDAN

Uppdaterad
2011-05-18
Ansvarig
Åsvor Brynnel
Coor Service Management är ledande inom utveckling och effektivisering av servicefunktioner samt att ta hand om outsourcing av sina kunders stödfunktioner. I vår verksamhet finns en bredd av olika serviceyrken samlade, t ex receptionister, telefonister, säkerhetsexperter, lokalvårdare, kockar, personer som utvecklar servicetjänsterna - och många andra. Gemensamt för alla är att ta hand om kompletta serviceleveranser.