Laajaa vastuunottoa

Kaikki yhteiskunnan toimijat – yksilöt, yritykset ja organisaatiot – vaikuttavat eri tavoin sekä yhteiskunnalliseen ilmapiiriin että elinympäristöömme nyt ja tulevaisuudessa. Kestävän kehityksen edistäminen tarkoittaa laajan vastuun ottamista omasta toiminnasta sekä omien lyhyen ja pitkän aikavälin päätösten seurausten huomioimista.

Kestävän kehityksen periaatteet

Coorin kestävään kehitykseen liittyvät yleistavoitteet ilmaistaan kestävän kehityksen periaatteissa, jotka ohjeistavat koko konsernin toimintaa. Coorin kestävän kehityksen periaatteiden sisältö voidaan tiivistää seuraaviin otsikoihin:

  • Coorin toiminnan tulee olla ympäristöä säästävää, ammattimaista ja turvallista.
  • Coorin tulee olla vastuullinen ja kehittävä työnantaja.
  • Cooria tulee kehittää vakaasti ja kannattavasti hyvän eettisen ja moraalisen näkemyksen pohjalta.
  • Coor ottaa vastuuta alihankkijoistaan.
  • Coorin tulee tarjota korrektia ja relevanttia tietoa.

 

Kestävän kehityksen edistäminen Coorissa

Coor Service Management suhtautuu erittäin vastuullisesti omaan toimintaansa ja siihen, miten se vaikuttaa yhteiskuntaan, ympäristöön ja asiakkaiden toimintaan. Coor kestävään kehitykseen tähtäävän työn osa-alueet ovat taloudellinen kestävyys/liiketoimintaetiikka, sosiaalinen kestävyys ja ekologinen kestävyys. Coor tukee pitkän aikavälin vakaata ja kestävää kehitystä edistämällä aktiivisesti ja järjestelmällisesti näihin kolmeen alueeseen liittyviä asioita.

Liiketoimintavastuu – pitkän aikavälin taloudellinen kestävä kehitys

Otamme vastuuta pitkän aikavälin vakaasta ja kannattavasta kehityksestä. Tämä luo vakautta omistajille, asiakkaille, alihankkijoille ja henkilöstölle, jotka voivat luottaa yhtiön vakaaseen kehitykseen.

Taloudellinen kestävyys saavutetaan kilpailukykyisellä ja arvoa luovalla palveluntoimituksella sekä pitkien asiakassuhteiden ylläpitämisellä. Lisäksi on tärkeää suuri tuloslähtöisyys, lakien ja asetusten kunnioittaminen sekä hyvän liiketoimintatavan noudattaminen.

Yhteiskuntavastuu – pitkän aikavälin sosiaalinen kestävyys

Tarjoamme henkilöstöllemme hyvän, turvallisen ja syrjimättömän työympäristön ja teemme hyvää työterveys- ja työturvallisuustyötä. Asetamme samat vaatimukset myös alihankkijoille. Hyvän työympäristön luomisen olennaisia osia ovat esimiesten ja muun henkilöstön aktiivinen kehittäminen, järjestelmällinen työympäristötyö sekä terveydenedistämistoimet.

Ympäristövastuu – pitkän aikavälin ekologinen kestävyys

Coorin ympäristövastuuseen sisältyy paitsi jatkuva pyrkimys yhtiön omien ympäristövaikutusten vähentämiseen myös asiakkaisiin vaikuttaminen ja heidän ympäristötyönsä tukeminen. Coorin vastuunotto näkyy myös alihankkijoille asetettavista vaatimuksista.

Coorin välittömät ympäristövaikutukset johtuvat lähinnä (kuljetusten ja energiankulutuksen) hiilidioksidipäästöistä, kemikaalien käytöstä sekä jätehuollosta. Coor varmistaa sisäisen ympäristötyönsä johdonmukaisuuden ISO 14001 -sertifioinnilla. Coor pyrkii myös järjestelmällisesti ja aktiivisesti auttamaan asiakkaiden ympäristövaikutusten pienentämisessä, ja olemme kehittäneet tätä varten oman ympäristömerkinnän.

 

Lisätietoja kestävän kehityksen edistämisestä ja hallinnasta Coor-konsernissa: www.coor.com ja vuosikertomus 2010

 

Huomattava vastuu myös alihankkijoista ja toimittajista

Coor kantaa vastuun myös palveluista, jotka yhtiö tuottaa alihankkijoiden avulla. Tämän vuoksi Coor asettaa tiukkoja vaatimuksia alihankkijoille ja suurtoimittajille. Toimittajasopimuksen solmimisen yhteydessä tehdään perusteellinen toimittaja-arviointi, joka perustuu toimittajan teknisiin, taloudellisiin ja organisatorisiin kykyihin sekä kokonaisarviointiin. Lisäksi varmistetaan, että alihankkijat pystyvät noudattamaan Coorin ympäristöperiaatteita ja menettelyohjetta (Code of Conduct). Palveluntoimituksen arviointeja tehdään myös sopimuksen allekirjoittamisen jälkeen sen varmistamiseksi, että alkuperäisiä vaatimuksia noudatetaan.

TIETOA SIVUSTA

Päivitetty
02.02.2012
Coor Service Management är ledande inom utveckling och effektivisering av servicefunktioner samt att ta hand om outsourcing av sina kunders stödfunktioner. I vår verksamhet finns en bredd av olika serviceyrken samlade, t ex receptionister, telefonister, säkerhetsexperter, lokalvårdare, kockar, personer som utvecklar servicetjänsterna - och många andra. Gemensamt för alla är att ta hand om kompletta serviceleveranser.