Jobba på Coor

Brinner du också för service? Då skulle vi gärna vilja ha dig här på Coor.

Här jobbar över 10 000 personer med vitt skilda bakgrunder, erfarenheter och jobbtitlar. Men vi har alla vissa saker gemensamt – vi trivs som allra bäst när vi får arbeta tillsammans, vi tycker om att växa och vi älskar att göra det där lilla extra.

Coors medarbetare är vår viktigaste tillgång och det är viktigt för oss att kunna erbjuda en trivsam och trygg arbetsmiljö med bra arbetsvillkor, bra ledarskap och massor av möjligheter att utvecklas. Vårt mål är att få våra medarbetare att känna att de inte bara är sin jobbtitel. De är så mycket mer.

Passion för service. Passion för människor.


Möt några av dina framtida kollegor: Klaus, Haben, Jannis och Saana. 

Saana | Serviceveileder og renholder | Coor

Det är givande att få se så konkreta resultat av sitt arbete varje dag. Jag tror inte alla har det privilegiet i sitt yrke. Det är så påtagligt när saker är rena och fräscha. Vi får mycket positiv feedback från våra kunder.

Jag gillar min nya roll som servicesamordnare för lokalvårdare. Mina uppgifter innebär bland annat att introducera nya lokalvårdare och handleda dem. Jag beställer också utrustning och utför kvalitetskontroller. Vid behov arbetar jag själv med lokalvård, till exempel om någon blir sjuk. 

Jag har varit inom lokalvårdsbranschen i över tio år. Jag börjare på Coor som lokalvårdare för drygt ett år sedan och jag har varit servicesamordnare sedan fyra månader. Utöver mig är vi sex lokalvårdare på avdelningen. Mina kollegor är trevliga och motiverade. Vi har en bra stämning på jobbet. Tidigare var lokalvård ett tungt arbete, men så är det inte längre. Redskapen och utrustningen har utvecklats och gjort jobbet mycket enklare.

Men det viktigaste för mig är att det aldrig är tråkigt! Alla dagar ser annorlunda ut och jag lär mig hela tiden nya saker här på Coor.

Klaus | Nestleder | Coor

Jag är ingen akademiker. Jag är praktiskt lagd och vill arbeta med människor. Det var därför jag blev kock från första början. Det viktigaste för mig är att leverera en förstklassig service. Och för att göra det måste jag förstå vad kunden vill ha.

Som souschef är jag restaurangchefens närmaste medarbetare. Jag gör mycket av planeringen och visar personalen vad de ska göra och beställer varor och sköter kontorsuppgifterna. Det är en väldigt blandad kompott, men jag gillar verkligen den här variationen och det här ansvaret.

På Coor finns ingen ”så har vi alltid gjort”-mentalitet. Här finns en genuin driftighet och kommer man på en bra idé behöver man aldrig slåss mot ledningen för att få driva igenom den. Jag har jobbat här i tre år nu och vi har utvecklat restaurangen jättemycket under den tiden.

Alla i teamet är med i planeringen och vi ändrar menyn varje vecka. Vi experimenterar ständigt med nya idéer. Dessutom tittar vår kreativa kock in ett par gånger om året. Han håller oss uppdaterade om de senaste trenderna i branschen och hjälper oss att komma på nya idéer. Vi jobbar också mycket med att minska matsvinnet, och vi har flera lösningar vi använder för att minska vår miljöpåverkan. Vi nöjer oss inte bara med det vi har. 

Den optimismen och möjligheten att växa är viktig för mig. Men det jag tycker allra bäst om med jobbet är mina arbetskamrater. Det är det bästa med Coor, att de tar ett så stort socialt ansvar för sina medarbetare.

Vi är 15 personer i restaurangen och vi gör allt tillsammans. Det ger alltid det bästa resultatet.

Jannis driftstekniker | Coor

Som VVS-tekniker är problemlösning en del av mitt jobb. Oavsett om det är en droppande kran, stopp i en toalett eller en trasig radiator. Jag har jobbat för den privata sektorn förut men jag ville göra något mer – vara en del av något större.

Det är en stor press här. Det är viktigt att ingenting går fel. Allt vatten och all värme till byggnaden måste fungera hela tiden. Men jag gillar det. Jag gillar att ha mycket ansvar. Jag har blivit van att hitta lösningar. Jag har inget annat val. Det måste bara bli rätt vid första försöket. Men vi hjälps alla åt. Man är aldrig ensam, och det känns tryggt. 

På många av mina tidigare arbetsplatser märkte jag att saker och ting slutade utvecklas efter ett tag och varje dag blev den andra dagen lik. Det är därför företaget måste fortsätta utvecklas, annars slutar man växa som person. Jag vill ha en arbetsledare som utmanar mig och det gör min chef på Coor. Jag vill inte bara sitta där och fika. Jag vill jobba på riktigt.

För mig är chefen det bästa med jobbet. Han vågar tänka utanför ramarna och får oss att våga prova på nya saker. Samtidigt förstår han sig på vårt jobb och begränsningarna med det. Han är rättvis och får oss att växa som individer och kollegor. Och det är inte bara jobb, jobb, jobb med honom heller. Han är uppmärksam på hur vi känner och mår och frågar mig hur jag ser på framtiden, vad jag vill göra efter det här. Han bryr sig på riktigt.

Haben | Robotoperatør | Coor

När jag var liten blev jag väldigt sjuk helt plötsligt. När vi kom in på sjukhuset var jag halvförlamad och de lade in mig direkt för borrelia som hade spridit sig till nervsystemet. Jag låg inlagd i tre månader.

Nu är jag tillbaka i en sjukhusmiljö, men inte som patient. Jag jobbar här. Jag sökte jobb hos Coor på Nya Karolinska Solna för att jag ville jobba med något meningsfullt. Kanske är det ingen stor grej för vissa men för mig är det viktigt. När jag väl kom hit fascinerades jag av teknologin och visionerna. Sjukhuset har faktiskt en 40-årsplan. Vi har en lång utvecklingsperiod framför oss. 

Jag jobbar med logistik på sjukhuset, vilket innebär att jag sköter robotarna som utför all transport. Sjukhuset är 340 000 kvadratmeter stort och en vagn väger 115 kg. Snart kommer vi att kunna hantera 1 600 transporter om dygnet här. Det skulle vi aldrig kunna göra utan robotar.

När folk hör att jag jobbar med robotar undrar de alltid om jag är ingenjör. Men jag visste ingenting om robotar innan jag började här. Jag har lärt mig allt på jobbet. Det är så det funkar på Coor. Det spelar ingen roll vem du är eller vad du har för bakgrund så länge du har något att erbjuda i dag. Om du har något att erbjuda har du en plats i företaget och du får chans att växa med jobbet. Du har alla slags möjligheter.

Alla som jobbar på Coor har en speciell energi vi vill sprida. Vi är väldigt positiva människor. Det är något med sjukhusmiljön – även om du har en dålig dag vet du att det finns patienter som har det värre än du. Och att tänka så får mig att känna mig lite ödmjukare. Att vara här gör mig till en bättre människa.